Elisabeth Oiknine

Elisabeth Oiknine,  diplômée de Sciences-Po Paris, avec une expérience de plus de 25 ans acquise en qualité de DRH et en tant que consultante en accompagnement scolaire et professionnel.

Après une carrière dans les Ressources Humaines, je me suis non seulement dirigée vers le métier de conseil pour accompagner les adultes en réorientation professionnelle, développement personnel et bilan de compétences mais aussi vers les jeunes pour qu’ils ne subissent pas leur orientation mais qu’ils en  soient les acteurs.

A travers l’accompagnement, je travaille sur le développement de la personne et cette dimension humaine donne tout le sens de mon activité.

Spécialiste de l’orientation et du développement personnel, je m’appuie sur des outils notamment des entreprises et des cabinets de recrutement. J’utilise une approche complète de l’orientation articulant les talents , la personnalité et les aptitudes du jeune.

A la Fondation d’Auteuil où j’ai reçu de nombreux jeunes, j’ai enrichi mon expérience et développé ma connaissance des filières, des passerelles dans le dédale des nombreux cursus.

Expériences et références

• Apprentis d’Auteuil : consultante au SOIJ (Service d’Orientation et d’Insertion du Jeune)
• IECE Institut Européen de Coaching d’Etudiants, consultante en bilans d’orientation
• Action Jeunes : coaching de jeunes en collectif
• Mozaïk RH : Accompagnement de jeunes issus des quartiers
• Interventions en lycée ou en établissement supérieur sur le projet professionnel
• ACTE 78 : consultante en bilan de compétances
• Hewlett Packard,  manager au sein de la Direction Ressources Humaines    Compteurs Farnier, BV Associates Directrice des ressources Humaines

Certifiée Sosie, Motiva et MBTI, membre de l’AFTP (Association Francophone des Types Psychologiques)

Je suis reconnue pour :

• Ma qualité d’écoute
• Ma mise en confiance
• Grande expérience du travail éducatif avec les jeunes
• Respect des valeurs de chacun
• Ma méthodologie et mes outils
• Excellente connaissance de filières scolaires et des débouchés
• Avoir un fond documentaire complet et mis à jour régulièrement sur les filières et les diplômes.
• Mon expérience professionnelle en RH